為深入貫徹落實(shí)經(jīng)理層契約化管理改革部署，全面提升天谷集團(tuán)管理效能和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)新活力，2026年1月8日下午，中陜核天谷集團(tuán)組織召開副總經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)。集團(tuán)公司黨委工作部（組織部）部長(zhǎng)劉晶、紀(jì)委副書記、紀(jì)委工作部部長(zhǎng)、綜合室主任趙明學(xué)、人力資源部部長(zhǎng)郭飛，天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表共30人出席會(huì)議。

競(jìng)聘會(huì)議程嚴(yán)格遵循公開、公平、公正原則，2名競(jìng)聘者通過(guò)抽簽確定演講順序，圍繞分管領(lǐng)域工作實(shí)績(jī)、崗位認(rèn)知理解及未來(lái)工作規(guī)劃進(jìn)行系統(tǒng)闡述，內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出。參會(huì)評(píng)委組結(jié)合崗位職責(zé)要求，從專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等維度開展現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，競(jìng)聘人員答辯思路清晰、表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了履職能力與綜合素質(zhì)。會(huì)議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，整個(gè)過(guò)程規(guī)范有序、紀(jì)律嚴(yán)明，切實(shí)體現(xiàn)了人崗相適、擇優(yōu)選拔的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

下一步，天谷集團(tuán)將嚴(yán)格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，綜合民主測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察情況，擇優(yōu)確定聘用人選，全面落實(shí)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理要求。此次競(jìng)聘工作有效拓寬了選人用人渠道，進(jìn)一步樹立了能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的鮮明導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。